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Conseiller principal, conseillère principale - architecture de solutions

Service gestion de projets TI - Direction des technologies de l'information


Poste régulier, Temps plein
Affichage: 2021-09-13 au 2021-12-10

Milieu de travail

HEC Montréal est la première école de gestion au Canada. Centenaire, détentrice de trois agréments internationaux, sa réputation est établie au Québec, au Canada et à l'international. HEC Montréal offre un milieu de travail enrichissant, dynamique, stimulant et multiculturel; véritable carrefour des tendances dans tous les secteurs de la gestion.

La Direction des technologies de l’information (DTI) voit à l’utilisation efficace et efficiente des technologies de l’information par l’ensemble de la communauté de HEC Montréal. Elle voit à l’identification, au développement, à l’acquisition, à l’implantation et à l’entretien des solutions et plates-formes technologiques nécessaires à l’enseignement, à la recherche et à la gestion, en cohérence avec les objectifs de développement et de croissance de l’École.

Le Service de gestion de projets TI veille à la réalisation de l’ensemble des projets de technologies de l’information de HEC Montréal.

 

Rôle et responsabilités

Le conseiller ou la conseillère - architecture de solutions conçoit et recommande des solutions à l’égard de l’environnement technologique, et ce, en soutenant les objectifs stratégiques de l’École ainsi que les principes généraux d’architecture d’entreprise. Agissant comme expert-conseil, la personne assure la veille technologique, recherche, identifie et contribue à l’évolution de l’architecture stratégique des solutions de technologies de l’information.

Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi:

  • Réalise le design et le déploiement des solutions, et ce, afin de répondre aux besoins d’affaires de l’organisation
    • S’assure de la cohérence des composantes lors de l’élaboration des solutions.
    • Tient compte des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles (niveaux de service, capacité, disponibilité, sécurité, etc.) des propriétaires et utilisateurs d’affaires.
  • Fait preuve de leadership dans l’élaboration de prototypes, de démonstrations de faisabilité, visant à évaluer de nouvelles approches ou de nouvelles solutions.
  • Rédige la portion TI, révise et contribue directement à l’élaboration des dossiers d’affaires.
    • Tient compte des plans et devis techniques pour l’acquisition de biens, de produits, de services professionnels ou autres solutions technologiques.
  • Collabore à la planification des projets et des dossiers d’affaires en analysant les demandes des différentes parties prenantes et évalue leurs impacts.
  • Répond aux demandes complexes des différents intervenants.
  • Collabore à l’établissement de feuilles de route définissant la situation actuelle des solutions d’affaires, leur état futur et les plans de transition.
  • Propose des stratégies de réutilisation de composantes.
  • Parraine les analystes d’affaires dans la réalisation de cette tâche.
  • Assure une veille technologique en fonction des tendances du marché.
  • En collaboration avec l’équipe de projet, s’assure du déploiement effectif de l’architecture définie.
  • Valide l’orientation et la cohérence des plans de maintenance et d’évolution des solutions d’affaires.
  • Propose des initiatives pour l’amélioration des solutions d’affaires, des processus, des politiques et des standards en place.
  • Participe aux appels d’offres tout en s’assurant que les besoins, exigences et contraintes architecturales sont pris en considération.
  • S’assure que la documentation des solutions d’affaires est adéquate, complète, cohérente et à jour.
    • Gère le référentiel d’entreprise et le fait évoluer en fonction des besoins du service et de l’École.
  • Contribue à l’évaluation du retour sur investissement des projets.
  • Collabore à la préparation de différents rapports de gestion et légaux (LGGRI).

 

Profil recherché

  • Baccalauréat en informatique de gestion, en informatique – option développement de systèmes, ou dans une discipline jugée équivalente
  • Minimum de six années d’expérience de travail pertinent en développement / déploiement de solutions dans le domaine des TI dont 3 années en architecture de solutions
  • Maîtrise des logiciels et des environnements technologiques suivants : Suite Microsoft Office, notamment PowerPoint, Excel, Word, Visio
  • Bonnes connaissances des principes de développement Agile
  • Connaissances et expérience en modélisation logicielle et d’affaires (UML, Archimate, BPMN, etc.)
  • Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite
  • Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
  • Habileté à comprendre rapidement les besoins, processus et enjeux d’affaires
  • Excellentes capacités d'organisation, de supervision et de gestion du temps et des priorités
  • Aptitude démontrée au travail d’équipe, aux processus de négociation et de gestion du changement
  • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Aptitudes pour les relations interpersonnelles et sens du service à la clientèle
  • Expérience de travail dans le milieu de l’enseignement supérieur (atout)
  • Connaissance des environnements PeopleSoft, Sakai, Salesforce, des applications Web 2.0, des Intranets et Portails, ou de solutions d’intégration (atout)
  • Expérience avec un outil d’architecture d’entreprise : Casewise, Software AG, IBM, etc. (atout)

 

Avantages

  • 23 jours de vacances annuelles après un an de service
  • 15 jours fériés
  • Horaire compressé et réduit durant la période estivale
  • Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
  • Programme d’assurance collective et régime de retraite à prestations déterminées


HEC Montréal reconnaît l’apport essentiel et nécessaire des femmes, des Autochtones, des minorités visibles ou ethniques, des personnes en situation de handicap et des personnes de toute orientation et identité sexuelle, et s’engage à garantir l’égalité des chances à tous les candidats qualifiés. Des valeurs de respect, d’ouverture et d’inclusion sont communes à l’ensemble de notre communauté.
HEC Montréal applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les membres des groupes désignés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.
L’annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l’affichage interne à l’École. Les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à la politique de HEC Montréal. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.
Nous vous souhaitons bonne chance dans la suite de ce processus.