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Attaché, attachée de recherche III

Pôle entrepreneuriat, repreneuriat et familles en affaires - Direction de la recherche et du transfert


Emploi temporaire, Temps plein
Affichage: 2021-03-16 au 2021-04-30

Milieu de travail

HEC Montréal est la première école de gestion au Canada. Centenaire, détentrice de trois agréments internationaux, sa réputation est établie au Québec, au Canada et à l'international. HEC Montréal offre un milieu de travail enrichissant, dynamique, stimulant et multiculturel; véritable carrefour des tendances dans tous les secteurs de la gestion.

Le Pôle entrepreneuriat, repreneuriat et familles en affaires vise à favoriser et à soutenir la création ainsi que la reprise d’entreprises en appuyant le développement d’entrepreneurs innovants. Le professionnel de recherche sera amené à travailler avec les trois unités suivantes :

  • L’Observatoire de l’Institut d’entrepreneuriat Banque Nationale/HEC Montréal se veut un véritable centre de recherche et de réflexion et d’échanges autour de la création, de la gestion et de la reprise des PME, une référence auprès de laquelle les créateurs et dirigeants d’aujourd’hui et de demain peuvent parfaire leurs connaissances et s’inspirer.
  • Familles en Affaires a pour mission de sensibiliser, d’accompagner, de former et d’assister les familles en affaires dans la planification et le processus de relève, ainsi que dans la gouvernance et le développement de l’entreprise familiale. De même, cet Institut favorise le réseautage pour permettre aux familles en affaires de partager leurs expériences entre elles.
  • Entreprism dont la mission est d’accompagner des entrepreneurs/porteurs de projets notamment issus de l’immigration et des communautés et de développer de nouveaux outils à partir de travaux de recherche portant sur « l’entrepreneuriat comme dispositif d’intégration des nouveaux arrivants ».

Rôle et responsabilités

L’attaché ou l’attachée de recherche III participe à l’élaboration et à la réalisation de différentes étapes de projets de recherche en réalisant des analyses statistiques et économiques, le tout, dans le respect des orientations théoriques et méthodologiques déterminées par le directeur (directrice) de l’observatoire. De même, la personne titulaire de cet emploi coordonne et/ou participe à la rédaction des rapports de recherche ainsi que d’articles scientifiques et de divulgation. Enfin, en collaboration avec le (la) responsable de communication, elle gère la création et mise en ligne de rapports périodiques.  

Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :

  • Participe à l’élaboration des projets pour obtenir des fonds et des subventions pour la réalisation des différentes recherches du pôle et, planifie et met en place la stratégie requise pour la réalisation de ces projets de recherche.
  • En regard des hypothèses déterminées et des objectifs poursuivis, propose et met en œuvre des méthodologies de collecte de données et d’analyses statistiques et économiques.
  • Participe au développement des ressources théoriques et méthodologiques communes de même qu'à l'organisation d'activités de recherche.
  • Conseille les chercheurs à l'égard des possibilités, des risques et des problèmes inhérents aux méthodologies et techniques d'analyse statistique avancées.
  • Effectue des analyses qualitatives et quantitatives à l’aide de différentes méthodes ou logiciels appropriés. À cet effet, procède à la collecte et au traitement des données, effectue la programmation informatique requise ainsi que l’analyse des résultats obtenus.
  • Évalue la fidélité et la validité des méthodes, des outils et des résultats obtenus.
  • Réalise des analyses et des recensions de littérature (entrepreneuriat, PME, entreprises familiales) ainsi que des études comparatives (Canada vs Québec; Québec vs France ; etc.).
  • En collaboration avec les professeurs et chercheurs de l’équipe, participe à la réalisation de travaux, publications ou articles de recherche ainsi qu’à l’élaboration et rédaction des études de cas.
  • En collaboration avec ses pairs, effectue le suivi de l’état d’avancement des projets de recherche en cours.
  • Gère les bases de données du Pôle (Indice Entrepreneurial Québécois, Indice Canadien des Familles en Affaires, etc.) en fonction de ses politiques de gestion et d’accès.
  • Développe les paramètres, étalons et indicateurs de performance servant à mesurer la production scientifique de HEC Montréal.
  • Participe à la création et à la mise en ligne des rapports et des outils de présentation des résultats.
  • Participe aux colloques, séminaires et conférences sur les sujets étudiés.
  • Participe à la gestion des canaux de communication avec différents partenaires et clients de différents paliers gouvernementaux (municipal, provincial et fédéral)
  • Coordonne, en collaboration avec le directeur (directrice) de l’Observatoire, les projets de recherche commandités (ex. indice entrepreneurial québécois, indices des villes, projets de recherches…)
  • Participe, avec le directeur (directrice) de l’Observatoire, à la définition des axes de recherche (contenus, priorités, benchmark) de l’Institut d’entrepreneuriat Banque Nationale – HEC Montréal
  • Assure une partie de la recherche (reliée à son domaine d’expertise) et supervise l’exécution des travaux de recherche par les partenaires de concert avec le directeur (directrice) scientifique de l’observatoire de l’Institut d’entrepreneuriat Banque Nationale – HEC Montréal
  • Peut agir à titre de représentant de l’observatoire de l’Institut d’entrepreneuriat Banque Nationale – HEC Montréal auprès des partenaires de recherche et clients, mais aussi à des évènements officiels
  • Participe au cadrage institutionnel auprès des partenaires de concert avec le directeur de l’Institut d’entrepreneuriat Banque Nationale – HEC Montréal et le directeur exécutif du pôle entrepreneuriat, repreneuriat et familles en affaires.
  • Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

Profil recherché

  • Détenir un doctorat en intelligence d’affaires, en économie, en statistique ou en gestion avec une très bonne maitrise de la recherche quantitative.
  • Avoir publié, au moins, deux articles dans des revues scientifiques.
  • Avoir un minimum de deux années d’expérience de travail pertinentes.
  • Très bonne connaissance des méthodes avancées de modélisation et d’opérationnalisation de modèles quantitatifs.
  • Bonne connaissance des méthodes qualitatives.
  • Très bonne connaissance des outils et logiciels d’analyses statistiques tels que SAS, AMOS, Stata, MATLAB ou SPSS.
  • Très bonne connaissance des logiciels et environnements technologiques d’usage courant.
  • Connaissance des principes et outils de méthodologie de recherche scientifique.
  • Excellente connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites.
  • Fortes aptitudes pour la modélisation et la résolution de problèmes.
  • Esprit de synthèse, capacité d’analyse et de conceptualisation, créativité et innovation.
  • Autonomie et capacité de travailler avec un minimum de supervision.
  • Aptitudes pour les communications écrites.
  • Ouverture au multiculturalisme.
  • Connaissances en économétrie (atout).
  • Certification pour l’utilisation de logiciels d’analyse statistique (atout).
  • Certification pour l’utilisation de logiciels d’analyse qualitative (e.g. : Nvivo) (atout).
  • Connaissance de l’écosystème entrepreneurial québécois (atout).
  • Connaissance de la langue espagnole (atout).

Avantages 

  • Échelle salariale de 63 122 $ à 98 121 $, selon les années d'expérience pertinente
  • 23 jours de vacances annuelles après un an de service
  • 15 jours fériés
  • Horaire compressé et réduit durant la période estivale
  • Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
  • Programme d’assurance collective et régime de retraite à prestations déterminées, selon les termes et conditions du régime


HEC Montréal reconnaît l’apport essentiel et nécessaire des femmes, des Autochtones, des minorités visibles ou ethniques, des personnes en situation de handicap et des personnes de toute orientation et identité sexuelle, et s’engage à garantir l’égalité des chances à tous les candidats qualifiés. Des valeurs de respect, d’ouverture et d’inclusion sont communes à l’ensemble de notre communauté.
HEC Montréal applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les membres des groupes désignés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.
L’annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l’affichage interne à l’École. Les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à la politique de HEC Montréal. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.
Nous vous souhaitons bonne chance dans la suite de ce processus.